Handicap, diversité, égalité professionnelle : les formations d’Alter égal

Définition

Formation :

action de former, manière dont quelque chose se forme ; processus entraînant l’apparition de quelque chose qui n’existait pas auparavant.

Action de donner à quelqu’un, à un groupe, les connaissances nécessaires à l’exercice d’une activité.

Transmettre et engager

Participatives, suscitant la réflexion et le changement, les formations proposées par Alter égal ont pour objectif :

  • d’amener à porter un autre regard sur la différence
  • interroger ses habitudes
  • répondre à des interrogations pratiques pour l’inclusion positive de personnes ayant des besoins spécifiques.

Présenciel ou e-learning : des formations sur mesure

Experts dans leur domaine, engagés et expérimentés, les consultants d’Alter égal s’adaptent à tous les secteurs d’activité (public ou privé), tous les publics et proposent des parcours de formation en présentiel ou e-learning.

Ingénierie de formation : le plus d’Alter égal

Également spécialisé dans la formation à destination des centres de formation, Alter égal maîtrise toute l’ingénierie nécessaire à l’organisation et au financement des actions de  formation.

Nos équipes sont en capacité de construire un parcours andragogique adapté sur demande

Les formations existantes de notre catalogue

  • Sensibilisation aux questions de genre
  • Communication sans stéréotype
  • Égalité professionnelle femmes-hommes
  • Prévention des violences sexuelles et sexistes
  • Accompagner les publics en situation de handicap : recrutement, formation et maintien en emploi
  • Approche globale du handicap en situation d’insertion de formation et d’emploi
  • Sensibilisation au handicap et compensation en situation de formation
  • Formation référent handicap
  • Accessibilité des formations
  • Formation par typologies de handicap : prendre en compte le handicap psychique/la déficience intellectuelle/le public sourd/les troubles du spectre autistique/les troubles cognitifs dans le parcours de formation et d’insertion professionnelle.

Retrouver nos prestations pour vous accompagner !

  • + de 830 référentes et référents Handicap formés depuis 2008
  • + de 500 OF/CFA accompagnés depuis 2008

Pour plus d’informations sur nos prestation de formation, merci de nous écrire à : formation@alter-egal.fr 

Replay du webinaire “Qualiopi et formation : Destination inclusion !” enregistré le lundi 6 juillet 2020 à 14h

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme l’apprentissage et la formation professionnelle en intégrant notamment des mesures en faveur des personnes en situation de handicap : accessibilité des CFA et nomination d’un référent handicap obligatoire. Il s’agit donc pour les organismes de formation et les CFA d’entrer dans une démarche d’accessibilité universelle portant sur le bâti mais aussi sur les contenus pédagogiques.Par ailleurs, les organismes dispensateurs d’actions concourant au développement des compétences (OF, VAE, CFA, CBC) devront être certifiés Qualiopi dès le 1er janvier 2022 pour pouvoir continuer de bénéficier d’un financement public ou paritaire à partir de cette date. De nombreuses références au handicap ont été incluses dans ce Référentiel National Qualité.Ce webinaire  a pour objectifs de :
  •  Mettre en perspective les attendus Qualité concernant la prise en compte du handicap en formation
  • Initier une démarche inclusive dans votre structure de formation