Alter égal, une association de plus de 30 ans dédiée à l’emploi et à la diversité
Nos particularités :
1/ Répondre à une attente sociale : Le point de départ d’Alter égal c’est la volonté de représentants d’entreprises, de salariés et d’institutions de trouver une réponse experte et concrète sur leur territoire.
2/ Capitaliser les ressources : Par la réalisation d’une veille précise nous alimentons en continu notre centre de ressources (handiplace.org – 1 million de consultations par an) qui nous permet de délivrer une information actualisée.
3/ Interagir avec son écosystème : Par nos interventions régulières aux évènements de notre réseau professionnel et par notre accompagnement sur des actions locales expérimentales nous contribuons à l’élaboration de solutions nouvelles.
Notre projet associatif
Découvrez dans ce fichier pdf notre projet associatif 2022 > 2025 !
Une association de racines
A l’origine d’Alter égal il y a 3 associations, le Centre de Ressources de Développement et d’Information, Directh 26 et Idee, toutes trois dédiées à l’emploi, au maintien et à la formation.
En 2012, elles font le choix de se rassembler pour unir leurs forces et leurs compétences,
Conservant le nom CRDI, puis Alter égal, la nouvelle organisation fait la part belle à chacune des spécialités des trois entités et multiplie l’énergie et les synergies nécessaires à la réalisation de projets publics ou privés.
Pluridisciplinarité et expérience : Alter égal puise ses ressources dans ses compétences
Des compétences transversales en conseil, étude, formation, recrutement, accompagnement et communication issues d’une solide expérience de terrain permettent à Alter égal de vous accompagner sur du long terme et de mener à bien des projets d’envergure locaux, régionaux et nationaux :
- Mode d’Emploi
- Club Entreprise Handicap
- H+ Formation
- Handiplace.org
- PRITH Bourgogne-Franche-Comté et Bretagne
- Observatoire de l’emploi des personnes handicapées
- Observatoire Rhône-Alpin de l’égalité professionnelle
Un fonctionnement atypique qui fait la richesse d’Alter égal
Aujourd’hui, Alter égal est dirigé par un Conseil d’administration composé de trois collèges : l’un représentant les employeurs, l’autre les salariés, et le troisième les personnes qualifiées (les représentants de structures impliquées dans les questions d’emploi, de handicap, de santé au travail,…).
Riche d’une équipe de 15 personnes et engagé depuis 30 ans aux côtés des employeurs, des acteurs publics et des particuliers, Alter égal a l’avantage d’être à la fois un observateur actif, au plus près des préoccupations de terrain, et un appui conseil précieux pour le déploiement des politiques d’emploi.
Alter égal : une équipe pluridisciplinaire et engagée
Yzza Akhatar
Projets suivis :
- FSE : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes en ARA
- Observatoire ERETH
- PRITH BFC
Expertises :
- Psychologie sociale
- Méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives
- Etudes de genre
Formation : Licence de psychologie, Master 2 de Psychologie sociale appliquée
Atouts : impliquée, rigoureuse et déterminée
Pourquoi Alter égal ? : “Pour ses valeurs et son engagement vers plus d’équité. Je suis heureuse de pouvoir, au travers de mon activité professionnelle, participer à la construction d’une société moins discriminante.”
Et aussi : Prof de danse, grande fan de thé et de bonne cuisine
Clarisse Batent
Vidéo de présentation
Projets suivis :
- Les Plans Régionaux d’Insertion des Travailleurs Handicapés : accompagnement administratif des consultants dans la mise en œuvre des actions, gestion de la partie logistique des événements, et du suivi d’avancement des missions…
- Appui au recueil de données et à l’actualisation de publications périodiques (tableau de bord, synthèse « brefs », chiffres clés, cartographie des Entreprises adaptées)
- Elle assure une veille documentaire et d’actualités pour alimenter les sites et newsletters
Expertises : Rigueur, à l’écoute
Formation : Licence économie et gestion parcours Management des entreprises, BTS Assurances.
Atouts : Organisée, réactive
Pourquoi Alter égal ? : “Je souhaitais travailler dans le secteur associatif local”
Et aussi : Impliquée bénévolement, aime les rencontres en famille et amis
Maïli Bostoen
Projets suivis :
Expertises :
- Conseil et accompagnement de différents publics : employeurs, organismes de formation
- Démarche-projet et démarche-évaluation
- Animation de réseau, organisation d’événements
Formation : Master 2 GRH mention Audit Social, Responsabilité Sociétale des parties prenantes, Ethique et développement durable à l’IAE de Lyon. Mémoire : Le recrutement et la fidélisation des collaborateurs dans un secteur d’activité controversé. M1 et L3 de Management Innovant et Sciences sociales à l’IAE de Lille dont un semestre à la Complutense de Madrid. L1 et L2 en CPGE BL ( Lettres et Sciences Sociales) à Lille.
Atouts : Dynamique, Créative, Positive, Professionnelle
Pourquoi Alter égal ? : “J’avais envie de découvrir le monde associatif et de m’engager pour des valeurs que je partage avec Alter égal”
Et aussi : Voyageuse, danseuse de Bachata et adepte de bons petits plats
Christopher Bourdelin
Projets suivis :
- Recrutements et conseils RH : Prospection et recrutements tous secteurs d’activité et tous métiers. Définition des besoins puis création de fiche de poste. Sélection et présentation des candidats en adéquation avec le poste. Suivi des candidats en postes. Participation à des forums de recrutements. Conseils et Coaching de candidat. Conseils auprès des entreprises sur les nouveaux dispositifs mis en place.
- Accompagnement d’entreprises et partenaires dans leur besoin divers en recrutement et RH
- Accompagnement des candidats sur leur positionnement vis-à-vis de l’emploi, découverte des métiers porteurs, orientation de leur recherche, stage, alternance… coaching.
Expertises :
- Mise en place et animation d’infos collectives auprès de nos partenaires à destinations de nos futurs candidats. Gestion de projet
- Coaching, conseils et formation des candidats
- 15 ans d’expertise dans les métiers de l’hôtellerie restauration et métiers de bouche.
Formation : BTS Mercatique et Gestion hôtelière / Bac Hôtellerie restauration en management et marketing
Atouts : Grande connaissance de l’activité économique du bassin Drôme/Ardèche, A l’écoute, pédagogue, déterminé, dynamique
Pourquoi Alter égal ? : “La diversité des actions mises en place, son renouvellement continuel et son expertise“
Et aussi : un passionné d’informatique, MMORPG, voyages, gastronomie…
Marie Coiffard
Vidéo de présentation
Projets suivis : Conseil auprès d’employeurs publics et privés, coordination de grands projets (PRITH en Bourgogne – Franche-Comté), études et diagnostics en organisation et RH
Expertises : économie des organisations, politique handicap, maintien dans l’emploi, égalité professionnelle femmes-hommes, lutte contre les discriminations, études sectorielles
Formation : Docteure en Science Économiques de l’Université de Grenoble (2011), Marie Coiffard s’est initialement spécialisée dans l’étude des déterminants et impacts économiques des migrations liées au travail. De fil en aiguille, grâce à plusieurs expériences professionnelles, elle complète sa formation en étudiant la dynamique du dialogue social en entreprise (formation sur les IRP en 2016 ; formation sur la négociation d’un accord de Qualité de vie au travail en 2016).
Atouts : une solide méthodologie d’action, une connaissance pluridisciplinaire de l’environnement des entreprises et du marché du travail
Pourquoi Alter égal ? : “L’objet social d’Alter égal nous permet d’agir dans une optique de concertation entre les parties prenantes de l’entreprise. Notre approche permet d’élaborer des plans d’actions équilibrés ; C’est ce qui m’a donné envie de faire ce métier, dans l’intérêt des personnes concernées.”
Et aussi : fan de science-fiction et de randonnées dans les Alpes
Chloé Costechareyre
Projet suivi : FSE : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes en ARA
Expertises :
- Méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives
- Études de genre
Formation : Master 2 EGALITES (études de genre). Licence MIASHS (Mathématiques et Informatique Appliquées aux Sciences Humaines et Sociales) – Sociologie. Master Decision Risk Management
Atouts : connaissances en sociologie et statistiques, sociable et motivée
Pourquoi Alter égal ? : “Pour son implication dans la sensibilisation et la formation des personnes afin d’initier des réflexions et des actions pour tendre vers l’égalité“
Et aussi : danses latines, théâtre
Florence Filippetti
Expertises :
- Contrôle de gestion et comptabilité
- Gestion et management des organisations
- Gestion de projet
Formation : ESC Marseille Provence (aujourd’hui Kedge Business School), filière contrôle de gestion -2002
Atouts : Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation acquis en 17 ans dans l’industrie au sein d’un grand groupe coopératif
Pourquoi Alter égal ? : “Pour les missions d’inclusion et de lutte contre les discriminations menées auprès des différents publics et acteurs afin d’amener à une évolution des mentalités et des pratiques”
Et aussi : Fan de BD, adore s’évader en rando en montagne, natation, moto
Benjamin Friess
Vidéo de présentation
Projets suivis : Handiplace, H+ Formation, PRITH Bourgogne-Franche-Comté, PRITH Bretagne
Expertises : sensibilisation et communication
Formation : BTS Communication Graphique (1999, Grenoble, FCIL gestion et création de projet multimédia (2000, Grenoble)
Atouts : 20 ans d’expérience en création graphique et multimédia, impliqué et créatif
Pourquoi Alter égal ? : “Le hasard au début, les convictions par la suite. Alter égal a une dimension humaine et ses racines puisent dans des valeurs sociales fondamentales”
Et aussi : artiste numérique et traditionnel. Passionné d’aquascaping et par la nature (randonnée, champignons, pêche)
Adeline Gilbert
Projets suivis :
- Démarche H+ Formation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
- Programme de professionnalisation des organismes de formation de l’Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes
- PRITH Bourgogne-Franche-Comté
Expertises :
- Conseil et accompagnement de différents publics : employeurs, organismes de formation, jeunes et adultes en situation de handicap
- Démarche-projet et démarche-évaluation
- Animation de réseau, organisation d’événements
Formation : Master 2 Sciences de l’Education parcours Référent Handicap – Université Lumière Lyon II . Master 1 Anthropologie – Université Lumière Lyon II . Licence Sciences Humaines et Sociales mention Ethnologie –Université Lille 1dont L3 en échange universitaire à l’université San Agustin (Arequipa, PEROU)
Atouts : Dynamique, Professionnelle, Impliquée, Engagée
Pourquoi Alter égal ? : ” Je connaissais l’association via mon expérience précédente. Son positionnement et son engagement au cœur d’enjeux sociétaux (participer à l’élaboration d’une société inclusive, non-discriminante) m’ont complètement convaincu ! C’est pour cela que j’ai voulu rejoindre cette équipe dynamique .”
Et aussi : nageuse, et qui aime la bonne cuisine
Vincent Grignon
Rôle au sein d’Alter égal : chargé de mission communication. Infographiste, Webmaster
Projets suivis :
- Handiplace
- H+ Formation
- PRITH Bourgogne-Franche-Comté
- PRITH Bretagne
- Dispositif d’observation de l’ERETH
- Egal emploi
Expertises :
- Stratégie de communication digitale
- Réseaux sociaux
- Mise en place d’outils de communication
Formation : BTS Communication et industries graphiques (Option production graphique), Licence Pro médias imprimés et numériques interactifs, Mastère Pro Manager des Stratégies Communication Marketing.
Atouts : Organisé, Professionnel, Diversifié
Pourquoi Alter égal ? : “Pour la diversité des projets menés, ses engagements et ses valeurs.”
Et aussi : Bon vivant, Bricoleur, Randonneur et 2 roues (VTT/Motos)
Chloé Guillard
Projets suivis :
- Démarche H+ Formation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
- Programme de professionnalisation des organismes de formation de l’Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes
- Programme de professionnalisation des organismes de formation de l’Agefiph Bourgogne-Franche-Comté
Expertises : Appui administratif sur les divers projets
Formation : BTS Assistante de Gestion PME PMI
Atouts : Sens de l’organisation, réactivité et bonne humeur
Pourquoi Alter égal ? : ” Pour son égalité pour tous et sa lutte contre les discriminations“
Et aussi : Fitness, Cross training, Bodycombat
Christel Liotard
Vidéo de présentation
Projets suivis :
- Recrutements et conseils RH : Prospection | Analyse des besoins en emplois disponibles ou à créer | Définition du profil de poste (utilisation de l’APST) | Organisation d’informations collectives | Sélection et présentation des candidats en adéquation avec le poste | Suivi en emploi pendant les 6 premiers mois | Participation à des forums de recrutements | Coaching candidats
- Actions entreprises et handicap : Organisation d’ateliers de travail| Appui technique personnalisé en entreprise | Organisation de journées de rapprochement avec les partenaires du handicap | Mise en place de stages, de parrainage, Mise en place de projets de formation | Mobilisation des entreprises à l’occasion de la SEEPH
- Accompagnement d’entreprises dans leur politique d’emploi de travailleurs handicapés
- Accompagnement de bénéficiaires du RMI afin de leur faire découvrir les métiers porteurs
Expertises :
- Mise en place et animation de sensibilisation sur les représentations du handicap
- Mise en place et animation de modules de sensibilisation aux métiers porteurs à destination des bénéficiaires du RMI
- Coaching de candidats
Formation : Droit, BTS Action Commerciale
Atouts : Méthodique, à l’écoute, pédagogue
Pourquoi Alter égal ? : “Pour accompagner les entreprises dans leur développement, faire évoluer leurs représentations en matière de handicap”
Et aussi : Conseillère municipale pendant 12 années
Julia Oliveira
Projet suivi :
- Cheffe de projet : Dispositif d’observation de l’ERETH – Auvergne Rhône Alpes
- Autres projets suivis : PRITH BFC ; études, diagnostics et évaluations ; conseil stratégique
Expertises : Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage ; politiques sociales ; méthodes de recherche en sciences sociales, gestion de projet
Formation : Master en politiques sociales et planification (London School of Economics and Political Science – LSE) ; Magistère de Relations Internationales (Paris 1 Panthéon-Sorbonne)
Atouts : Rigoureuse et déterminée, vision stratégique et sens du détail
Pourquoi Alter égal ? : “Pour contribuer à l’élaboration et la mise en place de politiques publiques efficaces et inclusives, basées sur des données probantes. Pour rejoindre une équipe engagée et guidée par ses valeurs“
Et aussi : “Voyageuse et curieuse, j’aime la découverte avant tout. Que ce soit sur de nouveaux chemins de randonnées ou dans l’art de représenter des données”
Claire Putoud
Vidéo de présentation
- Cheffe de projet « Coordination de Plans Régionaux d’Insertion des Travailleurs Handicapés » : Appui au pilotage de la mission au niveau régional et au niveau départemental. Animation d’ateliers de travail sur le champ de la professionnalisation des acteurs, de la mobilisation du monde économique et de la dynamisation des parcours. Suivi des projets expérimentaux.
- Cheffe de projet « Observatoire emploi des personnes handicapées » : coordination d’environ une vingtaine de publications statistiques et socio-économiques annuelles mais également de plusieurs travaux d’études et d’évaluations : Impact de la formation professionnelle sur les parcours, l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, la évaluation de la scolarisation des enfants handicapées en milieu ordinaire, l’évolution des parcours des salariés en entreprises adaptées, évaluation du dispositif de rééducation professionnelle, handicap psychique et emploi…
- Consultante Ressources Humaines : Accompagnement d’employeurs privés et publics politique d’emploi/handicap. Animation d’échange de pratiques, mise en place d’actions de formation
Projets suivis : Plans Régionaux d’Insertion des Travailleurs Handicapés, Observatoire de l’Emploi des personnes handicapées, …
Expertises : conseil en action publique et en organisation, scolarisation, insertion, formation, maintien dans l’emploi, santé au travail,…
Formation : diplômée en Sciences Politiques (Master 2 – Evaluation et Suivi des Politiques Publiques – IEP Lyon) et en Management (Master 2 – Management et Administration des Entreprises – IAE Lyon)
Atouts : entrepreneuse sociale, optimisme et organisation
Pourquoi Alter égal ? : “Pour exercer le métier du conseil autrement, au sein d’une association entreprenante qui replace l’efficacité et la performance au service de l’intérêt général”
Et aussi : multifacette, elle aime autant mettre en musique, franchir les obstacles qu’improviser… !
Camille Simon
Projets suivis :
- Démarche H+ Formation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
- Programme de professionnalisation des organismes de formation de l’Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes
- Programme de professionnalisation des organismes de formation de l’Agefiph Bourgogne-Franche-Comté
- PRITH Bourgogne-Franche-Comté
Expertises :
- Animation de réseaux référents handicap
- Conseil et accompagnement des employeurs publics concernant leur politique RH « handicap et maintien dans l’emploi »
- Conseil et accompagnement des organismes de formation concernant l’accès des personnes en situation de handicap à la formation
Formation : Master 2 Psychologue du Travail et des Organisations (2015). Licence de Psychologie (2013)
Atouts : Connaissance des enjeux emploi & handicap. Gestion de projets, méthodes d’animation. Sens de l’écoute et de l’organisation
Pourquoi Alter égal ? : “Tendre vers un monde plus inclusif pour les personnes en situation de handicap en intervenant auprès de différents acteurs : acteurs institutionnels, partenaires sociaux, organismes de formation, employeurs privés et publics…“
Et aussi : Passionnée des Ballets de danse classique. Adepte de thés (verts, noirs, parfumés ou aromatisés…). Accro aux spécialités montagnardes (de préférence avec du fromage !) qui lui rappellent ses Alpes natales.
Guillaume Vanel
Projets suivis :
- Dispositif d’observation de l’ERETH – Auvergne Rhône Alpes
- PRITH Bourgogne-Franche-Comté
- PRITH Bretagne
Expertises : Exploration et visualisation de données, traitements statistiques
Formation : Ingénieur en bio-informatique et modélisation (INSA Lyon) ; Master en intelligence artificielle (Lyon 1)
Atouts : Regard critique, rigueur scientifique et adaptabilité
Pourquoi Alter égal ? : “Pour donner du sens à mes compétences techniques en les mettant pleinement au service de valeurs sociales fortes que je partage.“
Et aussi : Danseur de rock, passionné par la culture japonaise