Notre action sur le terrain

Ce jeudi 12 novembre, Alter-égal a pris part au séminaire « Maintien dans l’emploi » organisé par La Directe Auvergne Rhône et l’Agefiph.
Un évènement 100% digital qui a rassemblé 150 personnes autour d’un webinaire, animé par Claire Putoud et Yzza Akhatar. Puis des ateliers de travail pour co-construire le dispositif d’observation de demain.
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Il y a 2 semaines

Ce jeudi 12 novembre, Alter-égal a pris part au séminaire « Maintien dans l’emploi » organisé par La Directe Auvergne Rhône et l’Agefiph.
Un évènement 100% digital qui a rassemblé 150 personnes autour d’un webinaire, animé par Claire Putoud et Yzza Akhatar. Puis des ateliers de travail pour co-construire le dispositif d’observation de demain.

La Fnac nous fait confiance depuis plusieurs années maintenant pour ces recrutements. Cette année cela s'est concrétisé par le recrutement de 16 apprentis sur les magasins d'Aubenas, de Montélimar, d'Alés et de Salon de Provence. La formation est dispensée par l'organisme de formation L'AURA qui propose aussi bien de la formation en interne que de la formation en distanciel... ... Voir plusVoir moins

Il y a 2 mois

La Fnac nous fait confiance depuis plusieurs années maintenant pour ces recrutements. Cette année cela sest concrétisé par le recrutement de 16 apprentis sur les magasins dAubenas, de Montélimar, dAlés et de Salon de Provence. La formation est dispensée par lorganisme de formation LAURA qui propose aussi bien de la formation en interne que de la formation en distanciel...

Invitation Webinaire : égalité professionnelle en entreprise le mercredi 25 novembre à 11h.

A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences sexuelles et sexistes, Alter Egal vous propose de participer à un webinaire gratuit sur l’égalité professionnelle en entreprise, le 25 novembre prochain à 11h.

En entreprise, les inégalités persistent malgré le renforcement du cadre réglementaire, parfois difficile à mettre en pratique sur le terrain ! c’est pourquoi nous vous invitons à venir échanger avec des entreprises et des acteurs de terrain.

Pour toute question, demande de précisions, vous pouvez nous contacter au 04 37 65 49 79.

Je m'inscris : lnkd.in/dWsZNjs
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Il y a 2 mois

Invitation Webinaire : égalité professionnelle en entreprise le mercredi 25 novembre à 11h.

A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences sexuelles et sexistes, Alter Egal vous propose de participer à un webinaire gratuit sur l’égalité professionnelle en entreprise, le 25 novembre prochain à 11h.

En entreprise, les inégalités persistent malgré le renforcement du cadre réglementaire, parfois difficile à mettre en pratique sur le terrain ! c’est pourquoi nous vous invitons à venir échanger avec des entreprises et des acteurs de terrain.

Pour toute question, demande de précisions, vous pouvez nous contacter au 04 37 65 49 79.

Je minscris : https://lnkd.in/dWsZNjs

L’observatoire des pratiques de l’égalité professionnelle en Rhône-Alpes, Egal’Obs, lance son enquête 2020 !

Dans le cadre de cette démarche nous vous proposons un court questionnaire (15 min) qui vise à identifier les pratiques des entreprises du territoire en matière d'égalité professionnelle.

Votre participation est importante et vos réponses auront un réel impact pour ce projet d’envergure. Ce questionnaire anonyme est destiné aux responsables RH, représentant·es du personnel, dirigeant·es d’entreprise, en priorité.

Nous vous remercions d’avance pour votre participation.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes complémentaires.

Je réponds à l'enquête : bit.ly/egal-obs-ra-2020
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Il y a 2 mois

L’observatoire des pratiques de l’égalité professionnelle en Rhône-Alpes, Egal’Obs, lance son enquête 2020 !

Dans le cadre de cette démarche nous vous proposons un court questionnaire (15 min) qui vise à identifier les pratiques des entreprises du territoire en matière dégalité professionnelle. 

Votre participation est importante et vos réponses auront un réel impact pour ce projet d’envergure. Ce questionnaire anonyme est destiné aux responsables RH, représentant·es du personnel, dirigeant·es d’entreprise, en priorité.

Nous vous remercions d’avance pour votre participation.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes complémentaires.

Je réponds à lenquête : https://bit.ly/egal-obs-ra-2020

Merci à Sandy Delors et son équipe de la Mission Locale de Crest pour l'invitation à participer à leur espace game. 3 jeunes de la ML et 3 entreprises présentes :
Nadia Vlaeminck d Alter Égal, M. Vignal de Vignal Énergie et M. Beyer de Reso Rh ont réussi en 50mn....
Cohésion de groupe, Intelligence collective et savoir être ont fait le reste !
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Il y a 2 mois

Merci à Sandy Delors et son équipe de la Mission Locale de Crest pour linvitation   à  participer à leur espace game. 3 jeunes de la ML et  3 entreprises présentes :
Nadia Vlaeminck d Alter Égal, M. Vignal de Vignal Énergie et M. Beyer de Reso Rh ont réussi en 50mn....
Cohésion de groupe,  Intelligence collective et savoir être ont fait le reste  !

Notre chargé de mission entreprise, recrutement, conseil RH, Christopher Bourdelin, a réalisé une information collective sur les métiers de l'hôtellerie / restauration. Il a su convaincre les participant·e·s !

www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6686568341169020928
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Il y a 5 mois

Notre chargé de mission entreprise, recrutement, conseil RH, Christopher Bourdelin, a réalisé une information collective sur les métiers de lhôtellerie / restauration. Il a su convaincre les participant·e·s !

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6686568341169020928

Notre équipe s’est agrandie !
En 2020 nous avons eu la joie d’accueillir 5 collègues, dont 3 pendant le confinement !

Chloé Costechareyre, Chargée de mission égalité femme-homme

Christopher Bourdelin , Consultant emploi

Yzza Akhatar, Chargée d’études

Adeline GILBERT, Chargée de mission emploi et handicap

Florence Filippetti, Responsable de l’Administratif et du Financier

Elles·il nous disent pourquoi avoir choisi Alter Egal ici : www.alter-egal.fr/notre-equipe-sest-agrandie/
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Il y a 5 mois

Notre équipe s’est agrandie !
En 2020 nous avons eu la joie d’accueillir 5 collègues, dont 3 pendant le confinement !

Chloé Costechareyre, Chargée de mission égalité femme-homme

Christopher Bourdelin , Consultant emploi

Yzza Akhatar, Chargée d’études

Adeline GILBERT, Chargée de mission emploi et handicap

Florence Filippetti, Responsable de l’Administratif et du Financier

Elles·il nous disent pourquoi avoir choisi Alter Egal ici : https://www.alter-egal.fr/notre-equipe-sest-agrandie/

Assemblée générale d’Alter Egal

Le 18 juin 2020, toute notre équipe ainsi que les membres de l’association se sont réunis en visioconférence. L’occasion pour Alter Egal de faire le bilan de l’année 2019, de présenter les projets en cours, et de se projeter vers l’avenir. Vous voulez tout savoir ? ça se passe ici : www.alter-egal.fr/assemblee-generale-2020/
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Il y a 5 mois

Assemblée générale d’Alter Egal

Le 18 juin 2020, toute notre équipe ainsi que les membres de l’association se sont réunis en visioconférence. L’occasion pour Alter Egal de faire le bilan de l’année 2019, de présenter les projets en cours, et de se projeter vers l’avenir. Vous voulez tout savoir ? ça se passe ici : https://www.alter-egal.fr/assemblee-generale-2020/

Dans la continuité des réformes prévues par la loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 de nombreuses références au Handicap ont été incluses dans le Référentiel National Qualité.
Il s’agit donc pour les organismes de formation et les CFA d’entrer dans une démarche d’accessibilité universelle portant sur le bâti mais aussi sur les contenus pédagogiques.

Ce webinaire a pour objectifs de :

Mettre en perspective les attendus Qualité concernant la prise en compte du handicap en formation
Initier une démarche inclusive dans votre structure de formation

us02web.zoom.us/webinar/register/WN_WEQqUWD6SB2q6zltU9AIHQ
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Il y a 5 mois

Dans la continuité des réformes prévues par la loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 de nombreuses références au Handicap ont été incluses dans le Référentiel National Qualité. 
Il s’agit donc pour les organismes de formation et les CFA d’entrer dans une démarche d’accessibilité universelle portant sur le bâti mais aussi sur les contenus pédagogiques.

Ce webinaire a pour objectifs de :

Mettre en perspective les attendus Qualité concernant la prise en compte du handicap en formation
Initier une démarche inclusive dans votre structure de formation

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_WEQqUWD6SB2q6zltU9AIHQ

🗣 Egalité professionnelle : de l'observation à l'action !

La crise sanitaire actuelle l'a remis en évidence, le monde du travail est encore le lieu d'importantes inégalités entre les femmes et les hommes. Secteurs et métiers genrés, double journée, inégalités salariales... le cadre législatif et les attentes sociales ont beaucoup évolué ces dernières années.

Qu'en est-il en Rhône-Alpes ? quelles sont les pratiques mises en place dans nos entreprises pour favoriser l'égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail ? Et comment agir sur ces questions de société sur le lieu de travail ?

▶️ Webinaire Alter Egal : En action tous·tes ! 25 juin 9h : ✏️https://lnkd.in/grrZvxd

Grâce au soutien du Fond Social Européen, Alter Egal lance deux projets jumeaux pour fédérer les acteurs et actrices de l'entreprise en Rhône-Alpes : Egal'Obs et Egal'Action !

📧 egal-action@alter-egal.fr et egal-obs-ra@alter-egal.fr

#egalitepro #lemondedapres #egalitereelle #formationaction #alteregal
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Il y a 6 mois

🗣 Egalité professionnelle : de lobservation à laction !

La crise sanitaire actuelle la remis en évidence, le monde du travail est encore le lieu dimportantes inégalités entre les femmes et les hommes. Secteurs et métiers genrés, double journée, inégalités salariales... le cadre législatif et les attentes sociales ont beaucoup évolué ces dernières années.

Quen est-il en Rhône-Alpes ? quelles sont les pratiques mises en place dans nos entreprises pour favoriser légalité réelle entre les femmes et les hommes au travail ? Et comment agir sur ces questions de société sur le lieu de travail ?

▶️ Webinaire Alter Egal : En action tous·tes ! 25 juin 9h : ✏️https://lnkd.in/grrZvxd

Grâce au soutien du Fond Social Européen, Alter Egal lance deux projets jumeaux pour fédérer les acteurs et actrices de lentreprise en Rhône-Alpes : EgalObs et EgalAction !

📧 egal-action@alter-egal.fr et egal-obs-ra@alter-egal.fr

#EgalitePro #LeMondeDApres #EgaliteReelle #FormationAction #AlterEgal

En 2020 notre identité rejoint nos valeurs ! Le CRDI devient Alter Egal et vous souhaite une bonne année ! ... Voir plusVoir moins

Il y a 11 mois

En 2020 notre identité rejoint nos valeurs ! Le CRDI devient Alter Egal et vous souhaite une bonne année !

Nous étions à la remise des palmes du Festival "Handicap et Entreprise : ça tourne". Félicitations aux Lauréats et particulièrement à la MFR St Etienne que nous accompagnons dans le cadre de la Démarche H+

www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6605747779929165824
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Il y a 1 ans

Nous étions à la remise des palmes du Festival Handicap et Entreprise : ça tourne. Félicitations aux Lauréats et particulièrement à la MFR St Etienne que nous accompagnons dans le cadre de la Démarche H+

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6605747779929165824

Conférence du 27/11/2019 : "Santé mentale et emploi : des clés pour comprendre, des pistes et des leviers pour agir" organisé par le Clubhouse, en partenariat avec la Région, l'Agefiph, le FIPHFP et l'ARS ... Voir plusVoir moins

Il y a 1 ans

Conférence du 27/11/2019  : Santé mentale et emploi : des clés pour comprendre, des pistes et des leviers pour agir organisé par le Clubhouse, en partenariat avec la Région, lAgefiph, le FIPHFP et lARS

Lancement Terre D’Emploi Valence avec le directeur d’OPCALIA Auvergne-Rhône-Alpes, des référents Pôle Emploi. Lancé par OPUS ... Voir plusVoir moins

Il y a 1 ans

Lancement Terre D’Emploi Valence avec le directeur d’OPCALIA Auvergne-Rhône-Alpes, des référents Pôle Emploi. Lancé par OPUS

En direct de la Matinale régionale du maintien dans l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté - Les acteurs et leviers au service de votre entreprise. Une salle bien remplie !

www.linkedin.com/posts/crdi_en-direct-de-la-matinale-r%C3%A9gionale-du-maintien-activity-65905075...
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Il y a 1 ans

En direct de la Matinale régionale du maintien dans l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté - Les acteurs et leviers au service de votre entreprise. Une salle bien remplie !

https://www.linkedin.com/posts/crdi_en-direct-de-la-matinale-r%C3%A9gionale-du-maintien-activity-6590507559403180032-bVag

Le CRDI - Handiplace, TH Conseil, COM une différence auditionnés par une commission sénatoriale : réinventons la politique handicap au sein de la fonction publique française … lisez les conclusions et les propositions des sénateurs Mme Catherine DI FOLCO et M. Didier MARIE

www.senat.fr/rap/r18-520/r18-5201.pdf
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Il y a 1 ans

Le CRDI - Handiplace, TH Conseil, COM une différence auditionnés par une commission sénatoriale : réinventons la politique handicap au sein de la fonction publique française … lisez les conclusions et les propositions des sénateurs Mme Catherine DI FOLCO et M. Didier MARIE

http://www.senat.fr/rap/r18-520/r18-5201.pdf

Mode d’Emplois a remporté le trophée « coup de cœur du jury » des trophées de la diversité et entreprises organisé par le Progrès. Lire l'article : www.leprogres.fr/rhone-69/2019/06/19/retrouvez-en-direct-les-trophees-diversites-et-entreprises-o... ... Voir plusVoir moins

Il y a 1 ans

Mode d’Emplois a remporté le trophée « coup de cœur du jury » des trophées de la diversité et entreprises  organisé par le Progrès. Lire larticle : https://www.leprogres.fr/rhone-69/2019/06/19/retrouvez-en-direct-les-trophees-diversites-et-entreprises-onze-trophees-pour-une-onzieme-edition

En direct du Mondial des Métiers ! Le CRDI est présent sur le stand de la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour informer sur la Démarche H+ Formation. ... Voir plusVoir moins

Il y a 2 ans

En direct du Mondial des Métiers ! Le CRDI est présent sur le stand de la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour informer sur la Démarche H+ Formation.

En direct de la Matinale du maintien dans l'emploi 2018 du PRITH Bourgogne-Franche, un temps d'échanges et de témoignages pour évoquer la santé au travail, l'employabilité, la formation et le handicap au travail, avec environs 130 partenaires et entreprises de la Région. ... Voir plusVoir moins

Il y a 2 ans

En direct de la Matinale du maintien dans lemploi 2018 du PRITH Bourgogne-Franche, un temps déchanges et de témoignages pour évoquer la santé au travail, lemployabilité, la formation et le handicap au travail, avec environs 130  partenaires et entreprises de la Région.

Finalisation de 19 recrutements pour la FNAC. ... Voir plusVoir moins

Il y a 2 ans

Finalisation de 19 recrutements pour la FNAC.