Notre action sur le terrain

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Les Rencontres Handiagora auront lieu le 21 septembre en présentiel à Lyon !

La manifestation permettra aux employeurs publics et privés, aux organismes de formation, aux prestataires de solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap de rencontrer leurs futurs salariés/agents, alternants, stagiaires et de promouvoir leurs activités, métiers, solutions concrètes auprès de scolaires ou d'adultes en reconversion professionnelle.

Alter égal participera aux côtés de la Région pour promouvoir la Démarche H+ Formation. 🚀
Objectif commun : faciliter les démarches et rendre les visiteurs acteurs de leur parcours vers l’emploi ! 🤝

Pour vous inscrire 👇
lnkd.in/g5xBSKZf
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1 mois
Les Rencontres Handiagora auront lieu le 21 septembre en présentiel à Lyon !

La manifestation permettra aux employeurs publics et privés, aux organismes de formation, aux prestataires de solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap de rencontrer leurs futurs salariés/agents, alternants, stagiaires et de promouvoir leurs activités, métiers, solutions concrètes auprès de scolaires ou dadultes en reconversion professionnelle.
 
Alter égal participera aux côtés de la Région pour promouvoir la Démarche H+ Formation. 🚀
Objectif commun : faciliter les démarches et rendre les visiteurs acteurs de leur parcours vers l’emploi ! 🤝

Pour vous inscrire 👇
https://lnkd.in/g5xBSKZf

Sur 130 projets déposés lors de l’appel à projet de l’Agefiph, seuls 12 lauréats ont été retenus et nous sommes extrêmement heureux et heureuses d’en faire partie ! 💪🤩
Merci à l’Agefiph de nous faire confiance ! 👍
Et merci à nos partenaires sans lesquels ce projet ne serait pas possible :

Fédération APAJH APF France handicap Jaime Afiph Ladapt Messidor OPUS Formation Valence IFRA École L'aura U2P UpTale Cap emploi MLATV - Mission Locale Agglomération et Territoire du Valentinois

Découvrez prochainement notre projet FIT’Lab, Former, Inclure Transformer !

#innovation #handicap #emplois
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4 mois
Sur 130 projets déposés lors de l’appel à projet de l’Agefiph, seuls 12 lauréats ont été retenus et nous sommes extrêmement heureux et heureuses d’en faire partie ! 💪🤩
Merci à l’Agefiph de nous faire confiance ! 👍
Et merci à nos partenaires sans lesquels ce projet ne serait pas possible :

Fédération APAJH APF France handicap Jaime Afiph Ladapt Messidor OPUS Formation Valence IFRA École Laura U2P UpTale Cap emploi MLATV - Mission Locale Agglomération et Territoire du Valentinois

Découvrez prochainement notre projet FIT’Lab, Former, Inclure Transformer !

#innovation #handicap #emplois

Découvrez "Service Inclusif" : L'égalité professionnelle dans le secteur du service à la personne.

Vous souhaitez réduire l'usure professionnelle et le taux d'absentéisme dans votre structure ? Nous vous accompagnons pour travailler sur l'articulation des temps de vie de vos intervenantes en situation de handicap ou avec restriction d'aptitude.

www.handiplace.org/media/pdf/temp/Plaquette_Service_Inclusif.pdf
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4 mois
Découvrez Service Inclusif : Légalité professionnelle dans le secteur du service à la personne.

Vous souhaitez réduire lusure professionnelle et le taux dabsentéisme dans votre structure ? Nous vous accompagnons pour travailler sur larticulation des temps de vie de vos intervenantes en situation de handicap ou avec restriction daptitude.

http://www.handiplace.org/media/pdf/temp/Plaquette_Service_Inclusif.pdf

11ème Forum régional Emploi-handicap en version 100 % numérique.
Alter égal a animé 2 sessions de conférence : "Identifier les organismes de formation H+ en lien avec mon projet professionnel". Elles ont permis de présenter la Démarche H+ Formation portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes aux publics en situation de handicap. Les échanges ont permis d'identifier des structures de formation chartées H+ et d'échanger sur les expériences et les besoins des participantes et participants.
Encore merci à Emmanuel PATRIER pour son accueil !

Adeline GILBERT
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7 mois

A l’occasion de la journée internationale des droits des #femmes , retours sur la première journée Egal Action qui s’est tenue le 4 mars :
- Echanges sur le parcours en ligne
- Partage de bonnes pratiques à mettre en place
- Les participantes sont reparties avec un plan d’actions opérationnel pour leur structure !

Vous souhaitez mettre en place des actions en faveur de l’égalité professionnelle ? Faites nous le savoir ici : lnkd.in/d4cZAe4
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8 mois
A l’occasion de la journée internationale des droits des #femmes , retours sur la première journée Egal Action qui s’est tenue le 4 mars :
- Echanges sur le parcours en ligne
- Partage de bonnes pratiques à mettre en place
- Les participantes sont reparties avec un plan d’actions opérationnel pour leur structure !

Vous souhaitez mettre en place des actions en faveur de l’égalité professionnelle ? Faites nous le savoir ici : https://lnkd.in/d4cZAe4

Intervention d'Alter Egal dans le Master 2 Référent Handicap de L' Université Lumière Lyon 2

Adeline GILBERT et Marie AUDEBERT sont intervenues jeudi 4 mars auprès des étudiantes de la promotion 2020/2021 du Master 2 Référent Handicap. Jennifer Fournier , maîtresse de conférences et responsable du Master, animait le cours : "Comment faire avec des interlocuteurs qui se fichent des personnes en situation de handicap?". Les étudiantes ont pu partager les difficultés qu'elles rencontraient sur leur lieu de stage. Les expériences passées et actuelles d'Adeline et Marie ont permis d'alimenter les échanges et donner des outils. Encore merci à l'université pour son accueil !
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8 mois
Intervention dAlter Egal dans le Master 2 Référent Handicap de L Université Lumière Lyon 2

Adeline GILBERT et Marie AUDEBERT sont intervenues jeudi 4 mars auprès des étudiantes de la promotion 2020/2021 du Master 2 Référent Handicap. Jennifer Fournier , maîtresse de conférences et responsable du Master, animait le cours : Comment faire avec des interlocuteurs qui se fichent des personnes en situation de handicap?. Les étudiantes ont pu partager les difficultés quelles rencontraient sur leur lieu de stage. Les expériences passées et actuelles dAdeline et Marie ont permis dalimenter les échanges et donner des outils. Encore merci à luniversité pour son accueil !

Lundi c'était le lancement du parcours Egal Action ! Nos 35 participant·es vont découvrir les enjeux en matière d’#égalitéprofessionnelle dans les domaines suivants : la recrutement, la rémunération, la formation, l’évolution professionnelle, etc,.. au travers de différentes activités, animations vidéos et témoignages.

Pour en savoir plus : lnkd.in/dcaFiB6
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9 mois
Lundi cétait le lancement du parcours Egal Action ! Nos 35 participant·es vont découvrir les enjeux en matière d’#égalitéprofessionnelle dans les domaines suivants : la recrutement, la rémunération, la formation, l’évolution professionnelle, etc,.. au travers de différentes activités, animations vidéos et témoignages.

Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dcaFiB6

Il reste encore quelques places pour le parcours en ligne !

Pour information, ce parcours en ligne est gratuit, et est financé par le Fonds Social Européen. Il est consacré à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et traitera des thématiques telles que le recrutement, la mixité des métiers, l'index égalité, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, etc. Vous pouvez, sans plus attendre, découvrir ci-dessous le teaser de la formation.

Ce parcours s’adresse aux personnel rh/dirigeant·es d’entreprises et représentant·es du personnel.

Il se déroule sur 4 semaines (à raison d'1h30 pendant 3 semaines), et se termine par une journée d'action collective lors de la 4ème semaine. Ces journées en présentiel auront lieu les 2 et 4 Mars 2021 (une à Lyon, et une à Valence), si les conditions sanitaires le permettent.

A l'issue de cette journée, vous repartirez avec un jeu que vous pourrez utiliser lors de vos actions pour la journée du 8 mars.

Cette formation sera accessible dès le 25/01/2021, c'est le moment de s'inscrire !

Lien pour s'inscrire : cutt.ly/ChGvKNg

www.youtube.com/watch?v=DjuIu-fc7M0&feature=youtu.be
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9 mois

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Bonne année 2021 à tous·tes ! ... Voir plusVoir moins

10 mois
Bonne année 2021 à tous·tes !

Bonjour,
Nous vous informons que les inscriptions au parcours en ligne sont lancées !
Pour information, ce parcours en ligne est gratuit, et est financé par le Fonds Social Européen. Il est consacré à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et traitera des thématiques telles que le recrutement, la mixité des métiers, l'index égalité, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, etc. Vous pouvez, sans plus attendre, découvrir ci-dessous le teaser de la formation.
Ce parcours s’adresse aux personnel rh/dirigeant·es d’entreprises et représentant·es du personnel.
Il se déroule sur 4 semaines (à raison d'1h30 pendant 3 semaines), et se termine par une journée d'action collective lors de la 4ème semaine. Ces journées en présentiel auront lieu les 2 et 4 Mars 2021 (une à Lyon, et une à Valence), si les conditions sanitaires le permettent.
A l'issue de cette journée, vous repartirez avec un jeu que vous pourrez utiliser lors de vos actions pour la journée du 8 mars.
Cette formation sera accessible dès le 25/01/2021, c'est le moment de s'inscrire !

Pour s'inscrire : cutt.ly/ChGvKNg

www.youtube.com/watch?v=DjuIu-fc7M0&feature=youtu.be
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10 mois

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🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
✔Alter égal est certifiée Qualiopi 💪🏆

Qualiopi c'est un processus garantissant la mise en œuvre de formation de qualité, c'est aussi la reconnaissance de notre investissement à 200% pour délivrer des formations toujours plus inclusives et participatives !

Merci à AFNOR Certification, Julien Chaix, Philippe Bourdalé, pour leur posture exigeante et bienveillante !

Bravo à toute l'équipe Alter égal et tout spécialement à Marie AUDEBERT, Camille SIMON, Florence Filippetti, Claire Putoud #équipedecho !
RDV en 2022 pour le prochain audit !
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10 mois
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
✔Alter égal est certifiée Qualiopi 💪🏆 #fierté

Qualiopi cest un processus garantissant la mise en œuvre de formation de qualité, cest aussi la reconnaissance de notre investissement à 200% pour délivrer des formations toujours plus inclusives et participatives !

Merci à AFNOR Certification, Julien Chaix, Philippe Bourdalé, pour leur posture exigeante et bienveillante !

Bravo à toute léquipe Alter égal et tout spécialement à Marie AUDEBERT, Camille SIMON, Florence Filippetti, Claire Putoud #équipedechoc !
RDV en 2022 pour le prochain audit #motivé !

Ce jeudi 12 novembre, Alter-égal a pris part au séminaire « Maintien dans l’emploi » organisé par La Directe Auvergne Rhône et l’Agefiph.
Un évènement 100% digital qui a rassemblé 150 personnes autour d’un webinaire, animé par Claire Putoud et Yzza Akhatar. Puis des ateliers de travail pour co-construire le dispositif d’observation de demain.
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11 mois
Ce jeudi 12 novembre, Alter-égal a pris part au séminaire « Maintien dans l’emploi » organisé par La Directe Auvergne Rhône et l’Agefiph.
Un évènement 100% digital qui a rassemblé 150 personnes autour d’un webinaire, animé par Claire Putoud et Yzza Akhatar. Puis des ateliers de travail pour co-construire le dispositif d’observation de demain.

La Fnac nous fait confiance depuis plusieurs années maintenant pour ces recrutements. Cette année cela s'est concrétisé par le recrutement de 16 apprentis sur les magasins d'Aubenas, de Montélimar, d'Alés et de Salon de Provence. La formation est dispensée par l'organisme de formation L'AURA qui propose aussi bien de la formation en interne que de la formation en distanciel... ... Voir plusVoir moins

1 ans
La Fnac nous fait confiance depuis plusieurs années maintenant pour ces recrutements. Cette année cela sest concrétisé par le recrutement de 16 apprentis sur les magasins dAubenas, de Montélimar, dAlés et de Salon de Provence. La formation est dispensée par lorganisme de formation LAURA qui propose aussi bien de la formation en interne que de la formation en distanciel...

Invitation Webinaire : égalité professionnelle en entreprise le mercredi 25 novembre à 11h.

A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences sexuelles et sexistes, Alter Egal vous propose de participer à un webinaire gratuit sur l’égalité professionnelle en entreprise, le 25 novembre prochain à 11h.

En entreprise, les inégalités persistent malgré le renforcement du cadre réglementaire, parfois difficile à mettre en pratique sur le terrain ! c’est pourquoi nous vous invitons à venir échanger avec des entreprises et des acteurs de terrain.

Pour toute question, demande de précisions, vous pouvez nous contacter au 04 37 65 49 79.

Je m'inscris : lnkd.in/dWsZNjs
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1 ans
Invitation Webinaire : égalité professionnelle en entreprise le mercredi 25 novembre à 11h.

A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences sexuelles et sexistes, Alter Egal vous propose de participer à un webinaire gratuit sur l’égalité professionnelle en entreprise, le 25 novembre prochain à 11h.

En entreprise, les inégalités persistent malgré le renforcement du cadre réglementaire, parfois difficile à mettre en pratique sur le terrain ! c’est pourquoi nous vous invitons à venir échanger avec des entreprises et des acteurs de terrain.

Pour toute question, demande de précisions, vous pouvez nous contacter au 04 37 65 49 79.

Je minscris : https://lnkd.in/dWsZNjs

L’observatoire des pratiques de l’égalité professionnelle en Rhône-Alpes, Egal’Obs, lance son enquête 2020 !

Dans le cadre de cette démarche nous vous proposons un court questionnaire (15 min) qui vise à identifier les pratiques des entreprises du territoire en matière d'égalité professionnelle.

Votre participation est importante et vos réponses auront un réel impact pour ce projet d’envergure. Ce questionnaire anonyme est destiné aux responsables RH, représentant·es du personnel, dirigeant·es d’entreprise, en priorité.

Nous vous remercions d’avance pour votre participation.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes complémentaires.

Je réponds à l'enquête : bit.ly/egal-obs-ra-2020
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1 ans
L’observatoire des pratiques de l’égalité professionnelle en Rhône-Alpes, Egal’Obs, lance son enquête 2020 !

Dans le cadre de cette démarche nous vous proposons un court questionnaire (15 min) qui vise à identifier les pratiques des entreprises du territoire en matière dégalité professionnelle. 

Votre participation est importante et vos réponses auront un réel impact pour ce projet d’envergure. Ce questionnaire anonyme est destiné aux responsables RH, représentant·es du personnel, dirigeant·es d’entreprise, en priorité.

Nous vous remercions d’avance pour votre participation.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes complémentaires.

Je réponds à lenquête : https://bit.ly/egal-obs-ra-2020

Merci à Sandy Delors et son équipe de la Mission Locale de Crest pour l'invitation à participer à leur espace game. 3 jeunes de la ML et 3 entreprises présentes :
Nadia Vlaeminck d Alter Égal, M. Vignal de Vignal Énergie et M. Beyer de Reso Rh ont réussi en 50mn....
Cohésion de groupe, Intelligence collective et savoir être ont fait le reste !
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1 ans
Merci à Sandy Delors et son équipe de la Mission Locale de Crest pour linvitation   à  participer à leur espace game. 3 jeunes de la ML et  3 entreprises présentes :
Nadia Vlaeminck d Alter Égal, M. Vignal de Vignal Énergie et M. Beyer de Reso Rh ont réussi en 50mn....
Cohésion de groupe,  Intelligence collective et savoir être ont fait le reste  !

Notre chargé de mission entreprise, recrutement, conseil RH, Christopher Bourdelin, a réalisé une information collective sur les métiers de l'hôtellerie / restauration. Il a su convaincre les participant·e·s !

www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6686568341169020928
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1 ans
Notre chargé de mission entreprise, recrutement, conseil RH, Christopher Bourdelin, a réalisé une information collective sur les métiers de lhôtellerie / restauration. Il a su convaincre les participant·e·s !

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6686568341169020928

Notre équipe s’est agrandie !
En 2020 nous avons eu la joie d’accueillir 5 collègues, dont 3 pendant le confinement !

Chloé Costechareyre, Chargée de mission égalité femme-homme

Christopher Bourdelin , Consultant emploi

Yzza Akhatar, Chargée d’études

Adeline GILBERT, Chargée de mission emploi et handicap

Florence Filippetti, Responsable de l’Administratif et du Financier

Elles·il nous disent pourquoi avoir choisi Alter Egal ici : www.alter-egal.fr/notre-equipe-sest-agrandie/
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1 ans
Notre équipe s’est agrandie !
En 2020 nous avons eu la joie d’accueillir 5 collègues, dont 3 pendant le confinement !

Chloé Costechareyre, Chargée de mission égalité femme-homme

Christopher Bourdelin , Consultant emploi

Yzza Akhatar, Chargée d’études

Adeline GILBERT, Chargée de mission emploi et handicap

Florence Filippetti, Responsable de l’Administratif et du Financier

Elles·il nous disent pourquoi avoir choisi Alter Egal ici : https://www.alter-egal.fr/notre-equipe-sest-agrandie/

Assemblée générale d’Alter Egal

Le 18 juin 2020, toute notre équipe ainsi que les membres de l’association se sont réunis en visioconférence. L’occasion pour Alter Egal de faire le bilan de l’année 2019, de présenter les projets en cours, et de se projeter vers l’avenir. Vous voulez tout savoir ? ça se passe ici : www.alter-egal.fr/assemblee-generale-2020/
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1 ans
Assemblée générale d’Alter Egal

Le 18 juin 2020, toute notre équipe ainsi que les membres de l’association se sont réunis en visioconférence. L’occasion pour Alter Egal de faire le bilan de l’année 2019, de présenter les projets en cours, et de se projeter vers l’avenir. Vous voulez tout savoir ? ça se passe ici : https://www.alter-egal.fr/assemblee-generale-2020/

Dans la continuité des réformes prévues par la loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 de nombreuses références au Handicap ont été incluses dans le Référentiel National Qualité.
Il s’agit donc pour les organismes de formation et les CFA d’entrer dans une démarche d’accessibilité universelle portant sur le bâti mais aussi sur les contenus pédagogiques.

Ce webinaire a pour objectifs de :

Mettre en perspective les attendus Qualité concernant la prise en compte du handicap en formation
Initier une démarche inclusive dans votre structure de formation

us02web.zoom.us/webinar/register/WN_WEQqUWD6SB2q6zltU9AIHQ
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1 ans
Dans la continuité des réformes prévues par la loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 de nombreuses références au Handicap ont été incluses dans le Référentiel National Qualité. 
Il s’agit donc pour les organismes de formation et les CFA d’entrer dans une démarche d’accessibilité universelle portant sur le bâti mais aussi sur les contenus pédagogiques.

Ce webinaire a pour objectifs de :

Mettre en perspective les attendus Qualité concernant la prise en compte du handicap en formation
Initier une démarche inclusive dans votre structure de formation

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_WEQqUWD6SB2q6zltU9AIHQ

🗣 Egalité professionnelle : de l'observation à l'action !

La crise sanitaire actuelle l'a remis en évidence, le monde du travail est encore le lieu d'importantes inégalités entre les femmes et les hommes. Secteurs et métiers genrés, double journée, inégalités salariales... le cadre législatif et les attentes sociales ont beaucoup évolué ces dernières années.

Qu'en est-il en Rhône-Alpes ? quelles sont les pratiques mises en place dans nos entreprises pour favoriser l'égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail ? Et comment agir sur ces questions de société sur le lieu de travail ?

▶️ Webinaire Alter Egal : En action tous·tes ! 25 juin 9h : ✏️https://lnkd.in/grrZvxd

Grâce au soutien du Fond Social Européen, Alter Egal lance deux projets jumeaux pour fédérer les acteurs et actrices de l'entreprise en Rhône-Alpes : Egal'Obs et Egal'Action !

📧 egal-action@alter-egal.fr et egal-obs-ra@alter-egal.fr

#EgalitePro #LeMondeDApres #EgaliteReelle #FormationAction #AlterEgal
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1 ans
🗣 Egalité professionnelle : de lobservation à laction !

La crise sanitaire actuelle la remis en évidence, le monde du travail est encore le lieu dimportantes inégalités entre les femmes et les hommes. Secteurs et métiers genrés, double journée, inégalités salariales... le cadre législatif et les attentes sociales ont beaucoup évolué ces dernières années.

Quen est-il en Rhône-Alpes ? quelles sont les pratiques mises en place dans nos entreprises pour favoriser légalité réelle entre les femmes et les hommes au travail ? Et comment agir sur ces questions de société sur le lieu de travail ?

▶️ Webinaire Alter Egal : En action tous·tes ! 25 juin 9h : ✏️https://lnkd.in/grrZvxd

Grâce au soutien du Fond Social Européen, Alter Egal lance deux projets jumeaux pour fédérer les acteurs et actrices de lentreprise en Rhône-Alpes : EgalObs et EgalAction !

📧 egal-action@alter-egal.fr et egal-obs-ra@alter-egal.fr

#EgalitePro #LeMondeDApres #EgaliteReelle #FormationAction #AlterEgal

En 2020 notre identité rejoint nos valeurs ! Le CRDI devient Alter Egal et vous souhaite une bonne année ! ... Voir plusVoir moins

2 ans
En 2020 notre identité rejoint nos valeurs ! Le CRDI devient Alter Egal et vous souhaite une bonne année !

Nous étions à la remise des palmes du Festival "Handicap et Entreprise : ça tourne". Félicitations aux Lauréats et particulièrement à la MFR St Etienne que nous accompagnons dans le cadre de la Démarche H+

www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6605747779929165824
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2 ans
Nous étions à la remise des palmes du Festival Handicap et Entreprise : ça tourne. Félicitations aux Lauréats et particulièrement à la MFR St Etienne que nous accompagnons dans le cadre de la Démarche H+

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6605747779929165824

Conférence du 27/11/2019 : "Santé mentale et emploi : des clés pour comprendre, des pistes et des leviers pour agir" organisé par le Clubhouse, en partenariat avec la Région, l'Agefiph, le FIPHFP et l'ARS ... Voir plusVoir moins

2 ans
Conférence du 27/11/2019  : Santé mentale et emploi : des clés pour comprendre, des pistes et des leviers pour agir organisé par le Clubhouse, en partenariat avec la Région, lAgefiph, le FIPHFP et lARS

Lancement Terre D’Emploi Valence avec le directeur d’OPCALIA Auvergne-Rhône-Alpes, des référents Pôle Emploi. Lancé par OPUS ... Voir plusVoir moins

2 ans
Lancement Terre D’Emploi Valence avec le directeur d’OPCALIA Auvergne-Rhône-Alpes, des référents Pôle Emploi. Lancé par OPUS

En direct de la Matinale régionale du maintien dans l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté - Les acteurs et leviers au service de votre entreprise. Une salle bien remplie !

www.linkedin.com/posts/crdi_en-direct-de-la-matinale-r%C3%A9gionale-du-maintien-activity-65905075...
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2 ans
En direct de la Matinale régionale du maintien dans l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté - Les acteurs et leviers au service de votre entreprise. Une salle bien remplie !

https://www.linkedin.com/posts/crdi_en-direct-de-la-matinale-r%C3%A9gionale-du-maintien-activity-6590507559403180032-bVag

Le CRDI - Handiplace, TH Conseil, COM une différence auditionnés par une commission sénatoriale : réinventons la politique handicap au sein de la fonction publique française … lisez les conclusions et les propositions des sénateurs Mme Catherine DI FOLCO et M. Didier MARIE

www.senat.fr/rap/r18-520/r18-5201.pdf
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2 ans
Le CRDI - Handiplace, TH Conseil, COM une différence auditionnés par une commission sénatoriale : réinventons la politique handicap au sein de la fonction publique française … lisez les conclusions et les propositions des sénateurs Mme Catherine DI FOLCO et M. Didier MARIE

http://www.senat.fr/rap/r18-520/r18-5201.pdf

Mode d’Emplois a remporté le trophée « coup de cœur du jury » des trophées de la diversité et entreprises organisé par le Progrès. Lire l'article : www.leprogres.fr/rhone-69/2019/06/19/retrouvez-en-direct-les-trophees-diversites-et-entreprises-o... ... Voir plusVoir moins

2 ans
Mode d’Emplois a remporté le trophée « coup de cœur du jury » des trophées de la diversité et entreprises  organisé par le Progrès. Lire larticle : https://www.leprogres.fr/rhone-69/2019/06/19/retrouvez-en-direct-les-trophees-diversites-et-entreprises-onze-trophees-pour-une-onzieme-edition

En direct du Mondial des Métiers ! Le CRDI est présent sur le stand de la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour informer sur la Démarche H+ Formation. ... Voir plusVoir moins

3 ans
En direct du Mondial des Métiers ! Le CRDI est présent sur le stand de la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour informer sur la Démarche H+ Formation.

En direct de la Matinale du maintien dans l'emploi 2018 du PRITH Bourgogne-Franche, un temps d'échanges et de témoignages pour évoquer la santé au travail, l'employabilité, la formation et le handicap au travail, avec environs 130 partenaires et entreprises de la Région. ... Voir plusVoir moins

3 ans
En direct de la Matinale du maintien dans lemploi 2018 du PRITH Bourgogne-Franche, un temps déchanges et de témoignages pour évoquer la santé au travail, lemployabilité, la formation et le handicap au travail, avec environs 130  partenaires et entreprises de la Région.

Finalisation de 19 recrutements pour la FNAC. ... Voir plusVoir moins

3 ans
Finalisation de 19 recrutements pour la FNAC.