Vous êtes une personne concernée
Les personnes concernées choisissent un projet professionnel et s’emploient à intégrer le monde du travail, en collaboration avec les professionnels de l’inclusion et les employeurs. Elles ont leur mot à dire dans la construction de l’inclusion au sein de la société.
Vos enjeux pour tendre vers l’inclusion : comment révéler les talents dans toute leur diversité ?
Faire le choix de l’écoute et de la coopération
(Re)mettre les personnes concernées au cœur de notre accompagnement
Lever les freins, se recentrer sur les compétences humaines et transférables
Favoriser l’inclusion et lutter contre toute forme de discrimination
Nos actions pour les personnes concernée
Re-créer de l’envie et ouvrir les portes de l’emploi à des personnes qui les trouvent souvent fermées
- Re-mobiliser vers un emploi durable
- Retrouver la confiance en soi et ses capacités
Coopérer avec les personnes concernées pour construire des parcours vers et dans l’emploi plus inclusifs
- Mobiliser les expériences et expertises des personnes
- Imaginer, tester et essaimer des solutions nouvelles
Ils nous font confiance
« Parce que quand on est dans cette démarche de recyclage personnel, de changement de cap, de vouloir intégrer un travail, parce que c’est important d’avoir une raison pour se lever le matin. »
– Dimitri, être humain
« La raison pour laquelle je me lève le matin, c’est que j’ai envie de continuer d’apprendre, de continuer à évoluer, de continuer de changer d’avis, de continuer à réaliser des choses et à découvrir des choses. »
– Paul, être humain
Découvrez nos expertises
Plongez dans l’univers d’Alter égal et explorez nos compétences uniques. Nous sommes votre partenaire de confiance pour révéler vos performances.
Découvrez nos actions
Apprenez-en davantage sur les initiatives et actions d’Alter égal. Ensemble, nous faisons la différence dans le monde de l’inclusion et de la performance.
Accompagnement préprofessionnel ARSA Drôme des Collines, Royans, Vercors
Conseil départemental de la Drôme
- Réaliser un accompagnement individuel et collectif tout en prenant en compte l’individu dans sa globalité
- Soutenir dans la construction de projet professionnel en combinant questionnement, exploration et rencontre pour aller vers et dans l’emploi durable
Mise en œuvre de l’action « Mode d’emploi »
Medef Auvergne-Rhône-Alpes
- Accompagner les employeurs dans la définition de la fiche de poste et de la stratégie de recrutement
- Sourcer, préparer et sélectionner les personnes candidates pour pourvoir les offres d’emploi
- Accompagner les personnes et les employeurs pour sécuriser la prise de poste
Egal’emploi, territoire gagnant
Conseil départemental de la Drôme
- Remobiliser les personnes vers l’emploi et les rendre actrices de leur parcours
- Fluidifier le parcours des personnes en lien avec l’écosystème d’acteurs locaux : entreprises, département, associations…
- Améliorer la durabilité de l’emploi
Fit’Lab, Former, Inclure et Transformer en Laboratoire
Construire des parcours professionnels plus inclusifs avec et pour les personnes en situation de handicap
Service inclusif, l’égalité professionnelle dans le secteur des services à la personne
Accompagner les organisations pour prévenir l’usure professionnelle, réduire le taux d’absentéisme et améliorer les conditions de travail
Appui à la mise en accessibilité du Mondial des métiers
Auvergne-Rhône-Alpes Orientation
- Assurer la prise en compte du handicap lors du mondial
- Réaliser l’accompagnement des personnes exposantes à prendre en compte le handicap
- Garantir le bon accueil des personnes en situation de handicap lors du mondial