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Alter égal organise son action auprès de 3 profils :
- Auprès des acteurs publics
- Auprès des organisations
- Auprès des personnes concernées
... Un acteur public
Les acteurs publics œuvrent pour un accès égalitaire à l’emploi, à la formation et aux droits. Ils peuvent intervenir selon 2 profils :
- Les acteurs institutionnels définissent les politiques publiques d’emploi et de formation
- Les acteurs opérationnels accompagnent les personnes et les employeurs au regard des politiques publiques
Ils agissent à l’échelle nationale, régionale ou départementale pour développer l’inclusion au sein de la société.
... Une organisation
Les employeurs – privés et publics – participent activement à l’emploi de tous et toutes. Ils agissent au sein de leur organisation en déployant des actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, d’évolution professionnelle et de communication.
... Une personne concernée
Les personnes concernées choisissent un projet professionnel et s’emploient à intégrer le monde du travail, en collaboration avec les professionnels de l’inclusion et les employeurs. Elles ont leur mot à dire dans la construction de l’inclusion au sein de la société.
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Apprenez-en davantage sur les initiatives et actions d’Alter égal. Ensemble, nous faisons la différence dans le monde de l’inclusion et de la performance.