Alter’quizz par Vincent Grignon | Août 7, 2024 Alter’quizz Pour tester vos connaissances, merci de remplir le formulaire ci-dessous. Nom Mail Structure Fonction En participant à ce quizz, vous acceptez, conformément au RGPD, que vos données à caractère personnel soient collectées et fassent l'objet d'un traitement manuel par Alter égal. Partie 1 Connaitre les notions Tester vos notions ! 1. Combien existe-t-il de critères de discrimination ? Diversité 6 14 26 Aucun 2. La majorité des handicaps sont acquis au cours de la vie ? Handicap Vrai Faux Aucun 3. Quels sont les objectifs de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? Egalité professionnelle Garantir des jours de congé supplémentaires aux femmes Assurer un accès équitable aux opportunités de travail, de formation, de promotion professionnelle et de prise de décision, sans discrimination basée sur le genre Favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour les femmes cheffes de famille monoparentale Aucun 4. Qu'est-ce que l'intersectionnalité ? Intersectionnalité Une intersection entre différentes rues dans une ville Une approche qui considère les différentes discriminations cumulées que peut subir une personne (genre, origine, classe sociale, etc.) Une stratégie de marketing pour atteindre plusieurs segments de marché Aucun 5. Les publics éloignés de l’emploi concernent : Public éloigné de l’emploi Les salariés habitants à plus de 100km d’une ville Les populations au chômage depuis au moins un an Les jeunes sans travail, ni formation, ni diplôme 6. Une drogue est une substance illégale : Conduites addictives Vrai Faux Aucun Partie 2 Connaitre la réalité de terrain Tester vos connaissances du terrain ! 7. Quelle est l'une des principales difficultés rencontrées par les entreprises pour promouvoir la diversité ? Diversité Le manque de budget La résistance au changement culturel La complexité des lois sur la diversité Aucun 8. Qu'est-ce qu'un aménagement raisonnable pour une personne en situation de handicap ? Handicap Une modification des horaires de travail pour convenir à tous les employés Un ajustement ou une modification apportée au poste de travail pour permettre à une personne handicapée de réaliser son travail Un changement dans les politiques de l'entreprise Aucun 9. Quelle est la proportion de femmes occupant des postes de direction dans les entreprises technologiques en Europe ? Egalité professionnelle 10% 20% 30% Aucun 10. Quel est l'un des principaux défis rencontrés par les femmes en situation de handicap en France, en ce qui concerne l'accès à l'emploi et la participation à la vie professionnelle ? Intersectionnalité Une sur-représentation dans les professions du digital Une difficulté accrue à accéder à des formations professionnelles adaptées et à des opportunités de carrière équitables Une meilleure rémunération par rapport aux hommes sans handicap Un accès facilité aux postes de direction et aux responsabilités élevées Aucun 11. Parmi les affirmations suivantes, laquelle est fausse ? Public éloigné de l’emploi 2,1 millions de personnes sont bénéficiaires du RSA, fin 2022 Deux tiers des bénéficiaires du RSA au chômage se déclarent freinés dans leurs démarches de recherche d’emploi 50% des bénéficiaires du RSA le restent sur les dix années suivantes Aucun 12. La consommation de cannabis, même occasionnelle (moins d’une fois par mois), est associée à un risque de perte d’emploi à un an presque Conduites addictives Équivalent à la population générale Multiplié par 1.5 Multiplié par 2 Aucun Partie 3 Mesurer le niveau d'engagement Qu'elle est votre niveau d'engagement ? 13. Parmi les éléments suivants, lequel des avantages de promouvoir la diversité et l'inclusion dans une organisation est incorrect ? Diversité Augmentation de la créativité et de l'innovation Amélioration de la satisfaction et de l'engagement des employés Augmentation des coûts de recrutement et de formation Renforcement de la réputation et de l'attractivité de l'entreprise Aucun 14. Comment pourriez-vous adapter une réunion pour qu'elle soit accessible à un collaborateur ayant un handicap psychique ou un Trouble du Spectre de l’Autisme ? Handicap Installer un dispositif de transcription instantanée pour les personnes ayant des difficultés de communication Limiter la participation du collaborateur pour ne pas perturber la réunion Fournir à l'avance l'ordre du jour et les documents de réunion pour une préparation optimale 15. Comment réagiriez-vous si vous constatez une inégalité de traitement basée sur le genre dans votre équipe ? Egalité professionnelle Organiser des formations sur les biais inconscients pour tous les membres de l'équipe de direction. Accepter la situation comme une norme culturelle de l'entreprise. Utiliser des critères d'évaluation objectifs et transparents pour les décisions de promotion. 16. Quelle stratégie peut aider une entreprise à mieux intégrer le concept d'intersectionnalité dans ses processus de recrutement et de gestion de carrière ? Intersectionnalité Former le personnel sur la diversité et les biais implicites Effectuer des recensements réguliers sur les identités multiples : genres, orientations sexuelles, religions, et autres identités Limiter les opportunités d’évolutions professionnelles aux groupes majoritaires Aucun 17. Quelle action peut aider à améliorer l'accès à l'emploi pour les personnes éloignées du marché du travail ? Public éloigné de l’emploi Augmenter le nombre de postes de travail disponibles sans formation préalable Réduire les initiatives de soutien pour le public éloigné de l’emploi Développer des programmes de formation professionnelle et de soutien personnalisé Aucun 18. Si vous remarquez qu'un collègue arrive régulièrement au travail en état d'ébriété, quelle serait votre approche ? Conduites addictives Je lui laisse du temps et j'espère qu'il se corrigera de lui-même J'ouvre le dialogue avec lui pour l'encourager à contacter le service de prévention et santé au travail J'alerte immédiatement la hiérarchie de mon inquiétude concernant la santé de mon collègue Aucun Merci d'avoir participé à notre Alter’quizz Vous souhaitez avoir plus d'information ou prendre rendez-vous ? Contactez nous ! Time's up
