Développement et renforcement de l’activité

Contexte :

Ces dernières années, et notamment l’année 2023, ont été décisives pour le développement d’Alter égal :

L’ensemble des marchés structurants ont été remportés à nouveau ; ce qui témoigne de notre capacité à fidéliser nos partenaires historiques,
Nos projets expérimentaux ont permis de tenter des approches nouvelles et de nous ouvrir sur de nouvelles activités,
L’image rénovée et la consolidation de nos partenariats ont conduit à l’acquisition de nouveaux projets (CNSA, PRITH/PRST ARA, RSA 26)

L’équipe grandie avec l’intégration 7 nouvelles personnes.

Description de l’opération :

Durant l’opération, les nouveaux recrutement permis par le financement FSE ont, chacun dans leur domaine d’expertise, pu contribuer au développement de l’activité.

Sur l’axe accompagnement des personnes concernées, deux expérimentations ont pu être menées :

Egal’emploi territoire gagnants (2021-2022) :
- Objectifs : parcours de remobilisation court et opérationnel en petits groupes ainsi qu’un suivi – coaching individualisé et une mise en relation et en réseau avec les entreprises partenaires
FIT’Lab : Former Inclure Transformer (2021-2023) :
- Objectifs : Développer l’accessibilité à la formation pour les personnes en situation de handicap

Sur l’axe conseil et appui aux politiques publiques, des projets ont été développé en direction des pouvoirs publics :

PRITH (2021-2022)
- Objectifs : appui technique à la mise en œuvre de la politique d’emploi des personnes handicapées
SPIE (2021-2022) :

- Objectifs : accompagner le département sur l’axe mobilisation des employeurs du SPIE

Service’inclus (2021-2022) :

Objectifs : accompagnement au changement de structures du secteurs de l’aide à la personne pour une meilleure prise en compte des salariés en situation de handicap.