Dans le cadre de sa démarche qualité, Alter égal SASU diffuse ses résultats 2023 concernant ses actions de formation.
En quelques chiffres
En 2023, la formation au sein d’Alter égal SASU c’est :
1 session de formation portant sur la prévention des violences sexuelles et sexistes en emploi (-1 session par rapport à 2022)
12 apprenants formés (-2 apprenants par rapport à 2022)
Réussite des apprenants
➡ 85% de réussite pour l’objectif Sensibiliser et former aux stéréotypes pour mieux les combattre
➡ 90% de réussite pour l’objectif Outiller les acteurs au contact des personnes concernées
➡ 83% de réussite pour l’objectif Prévenir le harcèlement et les agissements sexistes au travail